人力資源外包找上海力興
人力資源外包咨詢熱線
人力資源外包站內搜索
圖片
力興人力資源

上海積分落戶對社保有哪些要求?

作者:管理員    發布于:2020-07-29 15:18:17   
社保對于上海積分落戶來說非常重要,社保基數多少關系到上海積分落戶的成敗。特別提醒大家注意社保每年都會調整,并不是一成不變的。趕快來看看上海積分落戶對社保有哪些要求?

上海積分落戶社保的問題1:我連續交0.8倍的社保請問這幾年積分25分同時能享受到每年交社保滿1年積3分的基礎加分嗎?
 答: 
可以的,社保加分和累計一年的3分,是不沖突的。

上海積分落戶社保的問題2:辦理積分對個稅繳的多少有無限制和要求?
 答: 
有的,個稅、社保、都是按照申辦人實發工資比例來申報的。如果這個比例對不上,那么就是有問題的。


上海積分落戶對社保的要求:

上海居住證積分對社保繳納的要求政策:
持證人因未正常繳納本市職工社會保險費而補繳的、職工社會保險繳費單位與簽訂勞動(聘用)合同單位不一致的、職工社會保險繳費基數與個人所得稅繳費基數不能合理對應的,不作為 在本市工作及繳納職工社會保險年限 、 繳納職工社會保險費基數 的積分依據。

上海居轉戶對社保繳納的要求政策:
居轉戶和人才引進
(1)最近連續3年在上海市繳納城鎮社會保險基數高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的,可不受專業技術職務或職業資格等級的限制。最近連續兩倍36月,可以替代職稱要求。2019年社保基數如果低于15664元,2倍就不再連續,需要重新累計連續36月時間。
(2)最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費基數與個人所得稅應納稅所得額合理對應的企業科技和技能人才,申辦本市常住戶口時,持有《上海市居住證》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。3倍封頂社保科創人才可以縮短居住證年限要求。2019的封頂社保基數為23496元。
(3)最近4年內累計36個月在上海市繳納職工社會保險費基數等于上海市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才,可以直接申辦上海市常住戶口。百萬納稅科創人才,可以直接落戶。

簡單來講:社保繳納地,與你簽約的勞動單位,不在同一個公司,同一個地址,直接無法無法辦理上海積分落戶!
今天就來詳細介紹一下哪些情況的社保繳納或影響上海積分、落戶。

上海積分落戶社保4種常見問題:

1、公司在上海A公司,社保繳納在上海B公司
雖然都在上海,但有的公司會把員工的社保交給第三方機構繳納!
遇到這種情況的家長,須用第三方機構的名義來辦理,并與第三方機構簽訂勞動合同!無法用自己公司的名義申請。
小提示:失業期間,找一些專業的社保代繳機構繳納社保,基本是無法申請積分的。

2、公司在上海,社保繳納在外省
由于公司派遣等原因,把社保繳納在外省。導致社保地和公司地,不一致,無法辦理積分、落戶。

3、公司在外省,社保繳納在上海
總部在外省,分公司在上海,員工合同是與上海分公司簽的,但社保繳納在外省的總部。無法辦理積分、落戶。

4、上海和外省同時繳納社保
一般涉及到兩地繳納社保,一定會涉及到重稅!在上海繳納社保個稅,同時在外省也以薪資形式繳納社保個稅!屬于重稅問題,嚴重影響后續的積分,甚至沒有了落戶資格!
 
 
外包問答|Q & A
知名勞務外包品牌企業

 上海力興作為正規的人力資源外包公司,一直專注于為各類企業提供專業的人力資源外包勞務外包招聘外包等服務,是一家具備合法外包資質的人力資源公司勞務外包公司
版權所有 Copyright(C)2005-2019  上海力興人力資源服務有限公司 
滬ICP備:09090170號
   上海工商     網站可信評估     360安全監測
黑龙江十一选五规则